今年起我省公务员定期考录

打破地域身份界线 取消附加限制条件

昨日从省委组织部、省人事厅获悉，今年起，我省公务员主管部门将在每年的3月至4月，定时定期组织开展公务员四级联考工作。

据悉，今年的招考是继实施《公务员法》以来，我省首次实行四级（省、市、县、乡）七类机关及参照单位大联考，招录人数超过以往任何一次。这也是此次公务员招考最突出的特点。

省人事厅厅长张兆本介绍，今年起，我省将坚持定期考录，规范报考条件。参照《公务员法》管理的事业单位，必须按照《公务员法》及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度。录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的工作人员，与公务员四级联考要同时部署、同步实施，实行凡进必考。

在报考资格条件设置上，我省今年首次打破地域界线，将招考扩大至全国范围内，打破身份界线，取消对性别、专业、面貌等方面不合理的附加限制条件，平等对待国家教育行政部门承认学历的各类人员，不设置与履行职位职责无关的资格条件，切实为广大考生提供公平的竞争机会。