半数人盼“缩短工作时间”

》》》愿望1：工资按时发放
   刘亮平，25岁，孝感人。20日，他在青山人力资源市场找工作，并随身背着一个旅行包，“只要有老板请我，随时可以走人，全国各地都行。”
   去年，刘亮平在一家物流公司工作，这只旅行包已相伴一年。他说，和20个工友在那家公司工作大半年，老板说工资年底一起结算，可不到年底，公司将他们集体“炒鱿鱼”，一分钱也没发。“我们找公司负责人、找中介，都没有用。”刘亮平绝望地说，这笔辛苦钱恐怕很难要回来。
   在新年里，刘亮平最大的愿望就是老板能够按时发工资。和他一样，有这个愿望的农民工还不少。
   对此，劳动部门提醒广大农民工，如遭遇用人单位拖欠工资和无故克扣工资行为，可立即与当地劳动保障监察部门联系，维护自己的权益。
   在受访者中，68名农民工称，曾遭遇拖欠工资和克扣工资。
   》》》愿望2：不要总在“试用期”
   试用期后，就被单位开除，遭遇这样短期用工，一些求职者很是无奈。
   25岁的陈飞学得一手好厨艺，去年，应聘到一家餐馆做厨师，事先约定试用期六个月，转正后，月薪每月多300元，可试用期快到时，老板以他手艺不精为由，将他开除。“最怕老板拿试用期当幌子，该转正时就被无故开除。”有过同样经历的汉川农民工张小文称，他曾在一家物流公司当搬运，说好三个月转正后工资加到1000元，可在转正前一个星期，被公司开除，只好再重新找工作，浪费了很多时间和机会。
   调查中，曾在试用期被老板解雇的有13人。
   》》》愿望3：节假日不加班
   “上班时间太长了，希望找个有休假的工作。”彭琴说，这是她今年最大的愿望。30岁的彭琴已是一名老缝纫工，1998年来汉做缝纫工、车工，先后在武汉红人集团、金太服装公司、千慧服装公司打工，几次因加班时间太长而跳槽，可是跳到新单位还是要加班，“一天工作12小时是家常便饭。”
   23岁的陈珊去年在一家药店当营业员，每月收入在1300元左右，工作时间长，又没有加班费。今年，她希望找份有正常节假日的工作。
   熊少朋等二十多名农民工明确表示，原来的工作经常加班，但无加班费，希望能和城里人一样享受到节假日休息。
   调查显示，加班时间较长的岗位集中为：缝纫工、餐馆服务员、药店营业员、出租车司机等。近半受调查者表示，之前在公司打工，工作时间都较长。
   》》》愿望4：希望参加社会保险
   听说新劳动法规定，今年有希望参加社会保险了，46岁的柳连清高兴得几夜没合上眼。
   柳连清说，曾在老家云梦一家房屋维修公司做木工，因为手艺好，打工30年来，几乎没为找工作发愁。他说，1988年初来武汉打零工，先后在一些家具厂、房屋维修公司工作，月薪从最初千元，到现在每月2000多块钱。
   工资翻了倍，可柳连清还有一块“心病”，一些城里人参加社会保险，退休后能拿到退休金，而自己年龄渐长，户口又不在武汉，单位不给参保，自己就没有任何保障，“等老得动不了，生病了，不知道该怎么办？”
   今年起，《劳动合同法》开始实施，其中特别强调，用人单位必须与员工签合同，参加社会保险。得知此消息，柳连清心里踏实了，不过，他又有几分担心，“问了几家用人单位，谈到这个问题时，都很含糊，说以后再逐步办理”。
   在调查中，超过半数的农民工希望用人单位能办理社会保险；其他人认为，获得更多的现金报酬更实在，希望用人单位将缴纳社会保险的费用折成现金发放。
   》》》愿望5：学手艺自己创业
   仙桃的张发奎在一家食品加工厂工作两年，不过，今年，他想学习电焊手艺。“做食品加工只能给人打工，如果会电焊，可以开店做小买卖。”张发奎认为，仅靠打工既赚不到钱，又学不到更多技能，只有边打工边充电才有出路。
   在受访者中，具有初中以上学历的农民工有81名，半数以上未接受过专业的技能培训，多数从事着技术含量低，脏、累、苦、险的工作，而这类工种基本无机会接受培训。
   电焊工胡中波来自十堰，对所从事的行业很熟悉，“金属加工，或与之产业相配套的服务前景肯定有前景。”胡中波称，很想创业，但是资金不足。“开一家这样的店至少10万元，还需要两年多时间筹备前期投入的资金。”
   河南人肖强到武汉打拼了近4年，从事过很多行业，但独钟情于食品行业，“在食品厂做过包装，觉得这一行挺有发展”，肖强说，目前仍想在食品厂找一份制造工作，“边学手艺，边攒资金”，有本钱了，他要先开一家零食店，“如果有条件再开一家食品厂，市面上的零食我基本上都会做。”
   想学技术，除了想提高身价，采访中，12名农民工称现在打工是为将来创业做准备。
   》》》愿望6：希望老板多一些尊重
   在青山人力资源市场，记者遇到四川南充来汉打工的白仁波，38岁，他从父亲手里学到铆工手艺，现在已经是一名熟练工。然而几次打工经历让他很失望。他说自己在面试时提出一个月1800元的待遇，这对技术工而言是很平常的工资。但用人单位的负责人只是很轻蔑地看看他说，“农民工也想拿这么高的工资？”
   白仁波说，自己还没有开始做事，用人单位已经先入为主，戴着有色眼镜看人。“他们觉得农民工流动性太大，就不签合同，也不愿把农民工当正式职工看待，更别谈参加社会保险了。”
   在?口人力资源市场，黄陂来汉打工的汤伟也道出了同样的心声，“我更希望得到老板的尊重，能像对城里人一样对我。”
   》》》愿望7：吃住条件能改善
   22岁的习丽来自咸宁，高中毕业后就开始四处打工，去年3月到武汉一家物流公司上班，春节前辞职。“工作环境太差了，冬天冷死人，热天热死人，老板连一把电风扇都不给”。
   今年，她还是想找一份与物流相关的工作，或学一门技术，前提是工作环境不能太差。
   刘学平是一名电焊工，离开原单位也是因为工作环境太差，“虽是包食宿，但一个星期看不到几次肉，住的地方很嘈杂。”工作不到半年，他即提出了辞职。据了解，一般服装加工厂、餐馆、加工制造企业均会为员工提供食宿，虽在一定程度上节省了员工的开销，但越来越多的农民工将“吃住不要太差”作为求职的必需条件。
   受访者中，有32人明确提出要选择较好的工作环境。
   》》》愿望8：不要专挑年轻人
   李玉华，黄冈人，50岁，身体虽硬朗，可随着年龄的增长，工作越来越难找。“我想找个仓库保管员，月薪800元就满足了，可一些单位却嫌我年纪太大。”
   用人单位用人视年龄一刀切，只挑年轻人的现象并不鲜见。记者注意到，用人单位开出的条件中，年龄要求一般在45岁以下，服务员、保安要求35岁以下，超过年纪一般不用。48岁的钳工张斌，也因年纪大，求职时被多家用人单位拒绝。
   调查中，45岁以上的农民工约占一成。